Neu beim CSH?

Bei administrativen Fragen können dir Danielle oder Wei helfen.

Für Fragen zum Masterstudiengang ist Andrea deine Kontaktperson.

Für Diversität und Chancengleichheit wende dich bitte an Susanne.

Für Fragen zu Nachhaltigkeit und Qualität meldest du dich bitte bei Chris.

Wenn du Sachen zu kommunizieren hast, hilft dir Alexander gerne weiter.

Für Anlässe und Besuche kontaktiere bitte Sophie.

Für Fragen zur Sicherheit ist Timm verfügbar.

Für IT-Anfragen brauchst du bitte das SPACE-IT Support Center Ticketing System.

Im Alltag am CSH und der Universität Bern benötigst du häufig verschiedene administrative Applikationen und Dokumente. Hier findest du die Wichtigsten:

Zeitwirtschaftssystem — inova:time

Die Universität Bern nutzt das Zeitwirtschaftssystem inova:time. Mitarbeitende der Universität Bern sind selbst für die Erfassung ihrer An- und Abwesenheiten verantwortlich. Auf der internen Webseite (Uni intern, braucht eine VPN-Verbindung) findest du mehr Informationen zu «time» sowie ein Benutzerhandbuch PDF und Video Tutorials.

eForms

Die Universität Bern wickelt verschiedene Prozesse, vorwiegend finanzieller Art, über eForms ab. Das ist vor allem relevant für dich, wenn du Spesen von Reisen, Bestellungen, etc. hast. Du kannst via eforms.unibe.ch auf eForms zugreifen.

Hier findest du unser internes Bestellungsformular. Eine Bedienungsanleitung für eForms ist bald verfügbar.

SBB Businesstravel Plattform

Wenn du für die Arbeit mit dem Zug reisen möchtest, musst du deine Tickets über die SBB Businesstravel Plattform buchen. Falls du dich das erste Mal für die Businesstravel Plattform anmeldest, schau dir die Bedienungsanleitung hier an. Generelle Informationen zu Arbeitsreisen als Mitarbeitende der Universität Bern findest du weiter unten im Teil "UniBE Reiseplattform."

UniBE Reiseplattform

Die Reiseplattform besteht aus einem einfach zu bedienenden Onlinebuchungstool «myCWT» und der Möglichkeit, das Berner Reiseunternehmen Lehmann Reisen AG zu kontaktieren. Wenn du für deine Arbeit reist und Unterkünfte, Flüge oder Mietfahrzeuge benötigst, musst du diese über die Reiseplattform buchen. Alle relevanten Informationen, Registrierungsanleitung, häufig gestellte Fragen und mehr kannst du auf der Übersichtsseite der Reiseplattform hier finden.

Wenn du dich bereits für die Reiseplattform registriert hast, kannst du das myCWT Onlinebuchungstool auf www.dienstreisen.unibe.ch nutzen.

Das CSH bietet, häufig in Zusammenarbeit mit WP, verschiedene interne Events für Mitglieder der Weltraumforschungs-Community an der Universität Bern an.

CSH+ Lunch

Während dem Semester findet der CSH+ Lunch jeden Mittwoch statt. Das Ziel ist, Neugier, Respekt und Vertrauen in einer entspannten, informellen Atmosphäre zu fördern. Diese Lunches sollen die Zusammenarbeit zwischen den CSH-Mitgliedern fördern und Verbindungen zu anderen Fachbereichen der Universität Bern aufbauen. Das CSH stellt das Mittagessen auf einer «es hat, solange es hat» Basis zur Verfügung.

Mehr Informationen und das aktuelle Programm findest du auf dem CSH Wiki hier.

CSH/WP Colloquium Reihe

Das CSH/WP Colloquium ist eine hybride Vorlesungsreihe, die gemeinsam vom CSH und WP angeboten wird. Es ist ein Seminar mit Fokus auf Weltraumforschung mit eingeladenen Redner*innen von schweizerischen und internationalen Universitäten sowie der Industrie.

Mehr Informationen und das aktuelle Programm findest du auf der WP Webseite (auf Englisch) hier.

CSH Reading Club

In Zusammenarbeit mit PD Dr. Zoë Lehmann vom Institut für Englische Sprachen und Literaturen der Universität Bern veranstaltet das CSH einen Reading Club mit Fokus auf wissenschaftlichem Schreiben (inklusive, aber nicht ausschliesslich, Science-Fiction). Der Club trifft sich ungefähr alle 8-10 Wochen. Wenn du Mitglied des CSH, WP oder Englisch Instituts und interessiert bist, dem Reading Club beizutreten, kontaktiere bitte Zoë Lehmann (zoe.lehmann@unibe.ch) oder Chris Broeg (christopher.broeg@unibe.ch).

Mehr Informationen findest du hier.

Das Sprachenzentrum der Universität Bern bietet für Deutsch als Fremdsprache und Academic English Semesterkurse an. Die Kurse fokussieren auf die Förderung von sprachlichen Fertigkeiten für den akademischen Kontext, der auch interkulturelle Sprachkompetenzen verlangt. Alle Angebote des Sprachenzentrums sind an das jeweilige Zielniveau angepasst, entsprechend dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.

Die Kurse sind offen für alle Mitglieder der Universität Bern. Die Kurse sind kostenpflichtig. Mehr Informationen zum Sprachangebot der Universität Bern findest du hier.

Deutsch als Fremdsprache

Die Deutschkurse werden auf Niveau A1 bis B2 sowie C1 angeboten. Die A1/B2 Kurse finden zweimal und die C1 Kurse einmal pro Woche statt (je 90 Min.).

Mehr Informationen zu den Kursen, Kosten und Anmeldungsverfahren findest du auf der Webseite des Sprachenzentrums hier.

Academic English

Die Englischkurse werden auf den Niveaus B1, B2 und C1 angeboten. In allen Kursen steht die Entwicklung von Sprachkompetenzen für den akademischen Kontext im Zentrum, sei es für das Studium auf Englisch, um einen wissenschaftlichen Artikel zu verfassen oder eine Präsentation zu halten.

Mehr Informationen zu den Kursen, Kosten und Anmeldungsverfahren findest du auf der Webseite des Sprachenzentrums hier.

Das Welcome Center der Universität Bern bietet eine Übersicht über die drängendsten Themen, die für internationale Studenten relevant sind und umfasst Fragen zum Neuzug wie etwa Wohnen in Bern, Krankenversicherung, Kinderbetreuung und Schule, und Deutsch lernen. Mehr Informationen findest du hier.

Das Center organisiert regelmässig Begrüssungsanlässe und Workshops, eine Übersicht findest du hier.

Für eine persönliche Beratung kontaktiere bitte Jasmin Fallahi (jasmin.fallahi@unibe.ch).

Falls du irgendwelche Wünsche für dein Büro hast (neuer Stuhl, Schreibtisch, etc.), kontaktiere bitte das CSH Sekretariat. Sie werden dir gerne weiterhelfen und mit dem Facility Management Büro der Universität Bern koordinieren.

Der Unisport bietet ein vielseitiges Sport- und Bewegungsprogramm insbesondere für die Studierenden und Mitarbeitenden der Universität und der Pädagogischen Hochschule Bern. Mehr erfährst du hier.

Die Universität Bern stellt ihren Angehörigen (Studierende und Mitarbeitende) ein breites Beratungsangebot zur Verfügung. Der Beratungswegweiser vermittelt Informationen über Angebote, Beratungs- und Anlaufstellen der Universität und Möglichkeiten des Vorgehens. Mehr erfährst du hier. 

Die Gleichstellungskoordinator*innen sind Ansprechstellen im Zusammenhang mit Vorfällen von Belästigung und Diskriminierung jeglicher Art sowie Fragen zu Gleichstellungsmassnahmen oder Vorschlägen für künftige Massnahmen. Sie können auch bezüglich anderer Ansprechstellen beraten.

Center for Space and Habitability & Abteilung für Weltraumforschung und Planetologie (WP) des Physikalischen Instituts

Prof. Dr. Susanne Wampfler
susanne.wampfler@unibe.ch

Mehr über Chancengleichheit am CSH erfährst du hier.

Philosophisch-naturwissenschaftliche Fakultät

Isabel Perego
isabel.perego@unibe.ch

Mehr über Chancengleichheit an der Philosophisch-naturwissenschaftlichen Fakultät findest du hier. Die Phil.-nat. Fakultät bietet unter anderem auch den Diversity Grant für Chancengleichheitsmassnahmen an. Mehr erfährst du hier.

Universität Bern

Die Universität Bern setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern sowie aller Geschlechter ein, ist bestrebt Zugangshürden abzubauen und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Care-Verpflichtungen.

Die Abteilung für Chancengleichheit der Universität Bern (AfC) bietet Ressourcen, Kurse, und persönliche Beratungen, inklusive in Fällen von Belästigung und Diskriminierung, chronische Krankheiten und Behinderungen, und zu LGBTIQ+ Themen. Mehr über das Engagement der Universität Bern rund um Chancengleichheit erfährst du auch hier.

Kontaktiere die AfC via info.afc@unibe.ch

Den Chancengleichheitsplan der Universität Bern findest du hier, die Pläne der Fakultäten und Zentren hier.

Als Teil ihres Engagements rund um Chancengleichheit fördert die Universität Bern die bessere Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie/Privatleben, und ist bestrebt ihre Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden in deren Care-Verpflichtungen zu unterstützen.

Universität Bern

Informationen zu Work-Life Balance, Elternschaft, Dual Career, etc. sind auf der Webseite Vereinbarkeit hier verfügbar.

Die Universität Bern bietet zudem den 120% Care Grant an, welcher zur Verbesserung der Work-Life Balance von Nachwuchsforschenden beiträgt. Er ermöglicht Postdocs, Assistenzprofessor*innen und Dozierenden, die 80%-100% angestellt sind, ihren Beschäftigungsgrad vorübergehend für maximum 12 Monate auf mindestens 60% zu reduzieren und eine Supportperson anzustellen, deren Anstellung sich mit derjenigen der antragstellenden Person überlappt. Die Antragsfrist erfolgt vier Mal jährlich (1. März, 1. Juni, 1. September, 1. Dezember). Mehr erfährst du hier.

Doktorierende und Postdocs, die über den SNF finanziert sind (inkl. NFS), sind möglicherweise berechtigt, einen Antrag für den SNF Flexibility Grant einzureichen. Deine Berechtigung kannst du hier prüfen.

Philosophisch-naturwissenschaftliche Fakultät

Additional to the university-wide support, the Faculty of Sciences also offers resources for those with care duties. Zusätzlich zu den universitätsweiten Unterstützungsangeboten, bietet die Phil.-nat. Fakultät weitere Ressourcen für Personen mit Betreuungsaufgaben. Der Child-Care/Care Costs Fund unterstützt Doktorierende und Postdocs, die während Konferenzen Kinderbetreuung benötigen. Der Invited Collaborator Fund unterstützt Doktorierende und Postdocs, die eine*n Kollaborator*in einladen möchten, da sie aufgrund von Betreuungspflichten nicht ohne weiteres reisen können.

Familienzimmer, Wickel- und Stillgelegenheiten im ExWi und G6

Eine Liste von Infrastrukturen (Familienzimmer, Wickeltische, Kinderhochstühle, etc.) für Eltern ist auf der Webseite Vereinbarkeit hier verfügbar.

Wickeltische für Babys und Kleinkinder befinden sich im ExWi und G6 in den allen zugänglichen behindertengerechten Toiletten im Erdgeschoss. Zum Stillen und Abpumpen stehen das Sanitätszimmer im ExWi (auf Anfrage, bitte den Hausdienst kontaktieren) und das Familienzimmer im G6 016 zur Verfügung.

Das G6 Familienzimmer ermöglicht es den Mitarbeitenden und Masterstudenten des CSH und SPACE/WP ein oder mehrere Kinder zur Arbeit mitzunehmen, sofern keine anderen Kinderbetreuungsmöglichkeiten bestehen. Das Zimmer ist mit einem Schreibtisch mit Bildschirm ausgestattet, sowie einem kleinen Tisch mit Stühlen für zwei Kinder, einem Sitzsack, der zum Sitzen, zur Erholung und zum Stillen gebraucht werden kann, einem Spielteppich sowie einer Vielfalt an Spielzeugen für Kinder verschiedenen Alters. Bitte kontaktiere das CSH Sekretariat oder die für Chancengleichheit beauftragte Person wenn du Fragen dazu hast, wie das Zimmer gebucht werden kann.

Kinderbetreuung

Für Kinderbetreuung in der Schweiz findest du mehr Informationen auf der KIHOB Webseite hier (Verfügbar auf Deutsch). Die Webseite bietet zudem Angebote für «Plan B» Notfallbetreuung zu Hause.

Die Universität Bern setzt sich für die psychische Gesundheit der Universitäts-Angehörigen ein und strebt nach einem gesunden Arbeits- und Lernort, an welchem die Gesundheit aller geschützt wird.

Universität Bern

Informationen zu Themen rund um psychische Gesundheit und Ressourcen der Universität Bern findest du hier.

Kostenlose und vertrauliche Beratung für Studierende und Angestellte, auch in persönlichen Angelegenheiten, unabhängig davon, ob diese mit der Arbeit oder dem Studium in Zusammenhang stehen oder nicht, werden von der Beratungsstelle der Berner Hochschulen angeboten. Die Beratungsstelle bietet zudem auch ein breites Kursangebot an.

Nationale Ressourcen

Wenn du mit jemandem anonym sprechen möchtest, sind die Freiwilligen der Dargebotenen Hand/Heart 2 Heart wie folgt verfügbar:

Heart 2 Heart (Englisch), Telefon: 0800 143 000, 18-23 Uhr täglich

Dargebotene Hand (Deutsch, Französisch, Italienisch), Telefon: 143, rund um die Uhr, auch via E-Mail oder Webchat

In der Schweiz gibt es zudem die «Wie geht’s Dir?» Initiative, die sich für die Bewusstheit und Sensibilisierung rund um psychische Gesundheit einsetzt und Ressourcen und Ratschläge anbietet. Mehr Informationen findest du auf der Webseite hier.

Die Universität Bern duldet keinerlei Diskriminierung und setzt sich für den Schutz der persönlichen Integrität ein. Sie ist bestrebt, auf einen Kulturwandel hinzuwirken und den Schutz der Uniangehörigen ins Zentrum zu stellen. Mehr zu den Bemühungen der Universität Bern gegen Diskriminierung findest du hier.

Vertrauliche Meldungen von diskriminierenden Vorfällen können an folgende E-Mail-Adresse gerichtet werden: beratung.afc@unibe.ch

Das CSH ist bestrebt ein Forschungszentrum mit einer respektvollen, integrativen Arbeitsplatzkultur im Einklang mit den Werten der Universität Bern zu sein. Unser Verhaltenskodex ist verbindlich für alle Mitarbeitenden, Affiliierten, Studierenden. Mitglieder der CSH-Kommissionen und Gäste, und ist hier zu finden.

Sexuelle Belästigung

Die Universität Bern bekämpft alle Arten von Sexismus (Diskriminierung von Personen aufgrund des Geschlechts) und sexueller Belästigung. Mehr Informationen findest du hier oder auf der dem Thema gewidmeten Webseite der Universität, Respekt.

Direkte Anlaufstellen findest du hier.

Rassismus

Die Universität Bern bekämpft Rassismus sowohl auf struktureller, institutioneller sowie individueller Ebene. Anhand eines Aktionsplans ergreift die Universität entsprechende Massnahmen und setzt sich damit für eine diskriminierungsfreiere und Rassismus-sensible Kultur ein. Mehr Informationen findest du hier. 

Vorfälle von Rassismus können per E-Mail an Gina Vega (gina.vega@unibe.ch) von der Abteilung für Chancengleichheit gemeldet werden, oder auch anonym per Webform.

Bitte beachte, dass anonyme Meldungen wichtig sind als Anstoss für generelle Massnahmen und statistisch erfasst werden, aber in der Regel keine genügende rechtliche Grundlage darstellen, damit die Abteilung für Chancengleichheit bezüglich konkreter Vorkommnisse aktiv werden kann. Bitte benütze deshalb den angegebenen E-Mail-Kontakt, wenn du Unterstützung oder konkrete Massnahmen bezüglich eines spezifischen Vorfalls wünschst.

Empowerment @ UniBE

Empowerment @ UniBE bietet geschützte und solidarische Räume für Universitätsangehörige (Mitarbeitende und Studierende) mit Rassismuserfahrungen. Die Angebote fördern Austausch, Selbststärkung, Sichtbarkeit, Vernetzung und Community-Building. Mehr Informationen über das Angebot findest du hier. 

Hate Speech und Online-Belästigung

Die Universität Bern verurteilt jeglichen Hate Speech und unterstützt ihre Forschenden, dagegen vorzugehen. Die «No Hate Speech» Initiative der Universität bietet Ressourcen in Fällen von Online-Belästigung von Forschenden, mit einem Fokus auf Forschende, die nach Medienmitteilungen und Medienauftritten von Hate Speech betroffen sind (es gibt auch Ressourcen wie Medientrainings). Mehr Informationen findest du auf der universitären No Hate Speech Webseite hier.

Für Fälle von Arbeitskonflikten hat die Universität Bern Vertrauenspersonen innerhalb der Fakultäten etabliert. Die Vertrauenspersonen sind eine erste und niederschwellige Anlaufstelle bei Problemen und Konflikten, die im direkten Gespräch mit den Vorgesetzten und/oder Kollegin*innen nicht gelöst werden können. Alle Anliegen werden strikt vertraulich behandelt.

Vertrauenspersonen

In der Philosophisch-naturwissenschaftlichen Fakultät wurden Vertrauenspersonen für jedes Institut gewählt. Mehr Informationen zu Vertrauenspersonen und den Kontakten für das Physikalische Institut findest du hier.

Ombudspersonen

Die Ombudsstelle vermittelt bei Problemen und Konflikten im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen sowie mit der akademischen Laufbahn. Die Ombudspersonen sind unabhängig von den Organen der Universität.

Prof. em. Dr. Maja Steinlin
Prof. em. Dr. Hans Jörg Znoj
ombudsstelle@unibe.ch

Mehr Informationen zur Ombudsstelle und deren Aufgaben findest du hier.

Die Universität Bern duldet keine Unlauterkeit in der Forschung. Sie hat deshalb ein Reglement über die wissenschaftliche Integrität erlassen und unabhängige Integritätsbeauftragte eingesetzt, die Meldungen von (möglichen) Verstössen gegen die wissenschaftliche Integrität behandeln.

Bitte bezieh dich auf den CSH Verhaltenskodex (EN) für eine Übersicht über die Werte des Centers in Bezug auf wissenschaftliche Integrität.

Integritätsbeauftragte

Prof. em. Dr. Isabel Roditi
Prof. em. Dr. André Holenstein
integritaet@unibe.ch

Mehr Informationen zu wissenschaftlicher Integrität und den Integritätsbeauftragten findest du hier.

Forschungscompliance und Gute Wissenschaftliche Praxis

Die Universität Bern lässt ihren Forschenden viel Freiraum für die Suche nach neuen Erkenntnissen. Dennoch müssen sich die Forschenden an Gesetze und Vorschriften halten und sich von ethisch-moralischen Werten leiten lassen, um ihre wissenschaftliche Integrität zu wahren und verantwortungsvoll mit den ihnen anvertrauten Forschungsgeldern umzugehen. Mehr Informationen und Ressourcen zu guter wissenschaftlicher Praxis findest du hier. 

Online-Kurs «Research Integrity»

Die Universität Bern fördert auch aktiv die Vermittlung von Wissen in diesem Bereich. Nebst Schulungsangeboten in Studiengängen und Graduate Schools bietet sie allen Angehörigen der Universität die Möglichkeit, den Online-Kurs «Research Integrity» zu absolvieren. Der Kurs ist Disziplinen-spezifisch und kann mit einem Zertifikat abgeschlossen werden, der bei Förderagenturen oder Journals als Nachweis für Kenntnisse im Bereich der guten wissenschaftlichen Praxis gelten kann. Mehr Informationen findest du hier.

Die Universität Bern fördert ein offenes und respektvolles Arbeits- und Studienklima – auch was die sexuelle und romantische Orientierung oder die Geschlechtsidentität von Uniangehörigen anbelangt. Sie ergreift Massnahmen zur Förderung der Gleichstellung von LGBTIQ+ Menschen. Mehr Informationen und Ressourcen findest du hier.

Toiletten für alle sind im Erdgeschoss der ExWi und G6 Gebäude vorhanden.

Nützliche Informationen für LGBTIQ+ Studierende

Die Studierendenschaft der Universität Bern (SUB) legt grossen Wert auf Diversität und setzt sich dafür ein, dass alle Menschen frei von Diskriminierung an der Uni Bern studieren können. Hier findest du eine Übersicht an nützlichen Informationen, Links, Tipps und Tricks für den Alltag an der Universität, zusammengestellt durch die SUB.

Namensänderungen

Studierende, Doktorierende und Mitarbeitende der Universität Bern, welche sich in einem Transitionsprozess befinden (oder einen hinter sich haben) können sich abweichend zum amtlichen Vornamen und Geschlechtseintrag mit ihrem Alltagsnamen so weit wie möglich in universitäre Systeme eintragen lassen. Mehr Informationen und Ressourcen findest du hier.

Falls du eine Namensänderung innerhalb des CSH beantragen möchtest (z.B. Webseite Mitarbeitenden Seite, Bürotürschild, etc.), bitte zögere nicht das CSH Sekretariat zu kontaktieren.

Netzwerk Queer UniBE

Queer UniBE ist ein Netzwerk queerer Mitarbeitender an der Universität Bern. Queer UniBE setzt sich für die Interessen trans, non-binärer, inter*, lesbischer, bisexueller, schwuler, asexueller, agender und aller queerer Universitätsangehöriger ein. Mehr erfährst du hier.

Queerstudents (SUB)

Die «queerstudents» sind eine LGBTIQ+ Gruppierung der SUB (Studierendenschaft der Universität Bern), welche Treffen verschiedenster Art organisiert und sich für LGBTIQ+ Anliegen an der Uni einsetzt. Mehr erfährst du hier.

Die Universität Bern setzt sich für die Beseitigung von Benachteiligungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Krankheiten und den Abbau von Barrieren im Studium sowie bei der Arbeit an der Universität Bern ein. Ziel ist es, Studierenden und Mitarbeitenden mit Behinderungen und chronischen Krankheiten gleichberechtigten Zugang und Teilhabe zu ermöglichen. Mehr erfährst du hier.

Behindertengerechte Toiletten für alle Geschlechter gibt es im Erdgeschoss der ExWi und G6 Gebäude.

Nachteilsausgleich

Studierende mit Behinderungen oder chronischer Krankheit haben das Recht auf einen Nachteilsausgleich. Ein Gesuch muss frühzeitig bei der zuständigen Stelle eingereicht werden und bedarf etwas Vorbereitung. Es steht Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten frei, jedes Studium zu wählen und auszuüben (Zulassungsbedingungen vorausgesetzt). Es ist jedoch wichtig, bereits vor Beginn des Studiums die speziellen Modalitäten abzuklären.

Informationen und Ressourcen findest du hier.

Studierende des Masterstudiengangs Weltraumwissenschaften und Astronomie kontaktieren die Studienleitung für ihr Nachteilsausgleichgesuch.

Um dir ein optimales Studien- und Arbeitsumfeld zu schaffen, stellt die Universität Bern kostenlose Menstruationsartikel zur Verfügung. Eine Liste von Toiletten mit Menstruationsartikeln für Notfälle findest du hier.

Toiletten im G6 und ExWi

Spender befindet sich in der allen zugänglichen Toilette im Erdgeschoss des G6, in der Damentoilette auf dem 2. Stock im ExWi, sowie im ExWi-Annexbau auf dem B-Stock in der Damentoilette bei den Hörsälen B5/B7.

Mittelbauvereinigung Universität Bern (MVUB)

Die MVUB ist die Standesvertretung der Mittelbauangehörigen (Doktorierende, Postdocs, technische Mitarbeitende, Dozierende) der Universität Bern und vertritt, vernetzt und berät sie in ihren wissenschaftlichen und beruflichen Interessen gegenüber universitären sowie ausseruniversitären Gremien und Behörden.

Die Einzelmitgliedschaft ist kostenlos und bietet Vorteile wie Zugang zu Kursen, Beratung und Notfallhilfen. Mehr erfährst du hier.

Studierendenschaft der Universität Bern (SUB)

Die SUB ist die Vertretung für die Anliegen und Interessen der Studierenden (BA und MA) der Universität Bern. Neben der politischen Vertretung bietet die SUB den Studierenden ein umfangreiches und vielfältiges Dienstleistungs- sowie Beratungsangebot, inklusive Studi-Wohnungen, ein Jobportal, freie Eintritte zu für Kulturveranstaltungen sowie rechtliche und finanzielle Beratung. Mehr erfährst du hier.

Bitte beachte, dass zur Gesuchstellung beim Sozialfonds der SUB, im Fall von finanziellen Notfällen, eine Mitgliedschaft mit der MVUB oder der SUB erforderlich ist.

Das Portal for Junior Academics der Universität Bern ist der zentrale Hub für Forschende ab Doktorat bis Assistenzprofessur. Das Portal bietet umfassende Informationen zur Karriereentwicklung innerhalb und ausserhalb der Wissenschaft, zu Weiterbildungsangeboten, Transferable Skills, Finanzierung sowie Beratungsstellen. Mehr erfährst du hier.